- 작성일시2022-01-27 09:03
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한국환경연구원 인턴 채용 공고 |
한국환경연구원은 환경과 관련된 정책 및 기술의 연구개발과 환경영향평가의 전문성, 공정성 제고를 통하여 환경문제의 예방과 해결에 기여함을 목적으로 설립되었습니다.
2022년 01월 27일
한국환경연구원 원장
1. 채용분야 및 인원
채용구분 | 직종 | 채용인원 | 직무내용 | 채용기간 | |
체험형 청년인턴 (계약직) | 일반경쟁 | 일반행정 | 1명 | 기획 및 예산업무 지원 | 채용일로부터 6개월 |
2. 지원자격 및 우대사항
채용구분 | 지원자격 | |
체험형 청년인턴 | 지원자격 | ▶ 국가공무원법 제33조에 의한 결격사유가 없는 자 ▶ 청년고용촉진특별법 시행령 제2조에 따른 청년에 해당하는 자(만 15세 이상 34세 이하, 채용공고 마감일 기준) ▶ 남자의 경우 병역필 또는 면제자 ▶ 학사학위 취득자 이상 또는 취득예정자로서, 직무 관련 지식 또는 경험을 보유한 자(전공무관) ▶ 임용일로부터 현업 전일 근무가 가능한 자 |
우대사항 | ▶ 한글 및 MS오피스(엑셀 등) 등을 이용한 문서 및 자료의 구축과 활용에 능숙한 자 | |
가점사항 | ▶ 국민기초생활보장법 제2조제2호ㆍ제11호의 규정에 의한 기초생활보장 수급자 및 차상위계층에 속한자, 한부모가족지원법 제5조의 규정에 의하여 보호를 받는 한부모가족(접수마감일 기준 유효하게 등록된 자) ▶ 국가보훈대상자(접수마감일 기준 유효하게 등록된 자) ▶ 장애인(접수마감일 기준 유효하게 등록된 자) ▶ 비수도권·세종시 지역인재(학부기준) |
3. 전형절차 및 일정
가. 전형절차
1차 전형(서류심사) → 2차 전형(면접) → 최종합격통보 |
나. 선발일정
전형단계 | 심사기준 및 배수 | 일정 |
1차 (서류심사) | ▶ 교육사항(30점), 경력·경험사항(40점), 발전가능성(자기소개서 등)(40점) ▶ 가산점(3~10점) | 2월 셋째 주 |
2차 (면접) | ▶ 전문지식(30점), 적성(20점), 발전가능성 및 활용성(30점), 구성원으로서의 자질 및 태도(20점) ▶ 가산점(5~10점) | 2월 넷째 주 |
합격자 발표 | - | 2월 28일 (예정) |
임용 | - | 3월 초 |
4. 지원서 접수 및 제출서류
가. 접수기간 : 2022. 01. 27.(목) 17:00 ~ 02. 11.(금) 17:00
나. 접수방법 : 공동채용 시스템을 통한 온라인 접수(http://kei.saramin.co.kr)
다. 문 의 처 : 채용 홈페이지 Q&A게시판 문의
라. 단계별 제출서류
전형단계 | 제출서류 | 비고 |
지원서 제출 시 | ▶ ① 온라인 지원서 (개인정보 제공 및 이용 동의 포함) ▶ ② 가점사항 증빙자료(해당자에 한함) | 온라인 채용시스템 입력 및 파일첨부 |
면접대상자 | (공통) ▶ ③ 최종학력 졸업증명서 1부 (해당자) ▶ ④ 최종학력 성적증명서(교육사항 기재한 자) ▶ ⑤ 경력증명서 각 1부 ▶ ⑥ 자격증 및 공인어학시험 성적표(TOEFL, TOEIC, TEPS) ▶ ⑦ 국가기초생활수급자 등 증명서 ▶ ⑧ 국가보훈대상자, 장애인 관련 증명서 1부. | 서류합격 후 서류 제출 |
5. 근무조건
가. 직 급 : 계약기간 만료 후 고용관계가 소멸하는 체험형 인턴
나. 근무기간 : 채용일로부터 채용일로부터 6개월
※ 예산 상황에 따라 근무기간은 단축 또는 연장 될 수 있음
다. 급 여 : 학사급(82,000원/일), 석사급(87,000원/일)
라. 근무장소 : 세종특별자치시 시청대로 370 세종국책연구단지 B동(과학ㆍ인프라동) 한국환경연구원
마. 근무시간 : 주 5일, 1일 8시간 (09:00~18:00, 점심시간 12:00~13:00)
바. 기 타 : 4대 보험 가입, 시간 외 근무수당, 교육훈련비 지원 등
6. 기타사항
가. 제출서류에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.
나. 응시원서, 자기소개서 등에 출신지역, 가족관계, 학교명 등 인적사항 포함 시 불이익이 있을 수 있습니다.
다. 제출서류나 각종 증명서의 기재 내용이 사실과 다르거나 시험에 관한 규정을 위반한 자는 시험을 정지 또는 무효로 하며, 합격을 취소할 수 있습니다.
라. 서류 접수결과 응시자가 선발예정인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
마. 합격자 선발 후 임용 포기 또는 합격 취소의 경우와 근무 중 1개월 이내에 본인의 원에 의해 자진 사퇴하여 결원이 발생 경우에는 2차 심사(면접전형) 응시자 중 차 하위 득점자 순으로 추가 채용할 수 있습니다.
바. 본원에서 정부 청년인턴으로 재직한 자(근무기간 평가 결과를 고려)는 내부 규정에 따라 본원 정규직(무기계약직) 채용시, 서류전형에서 가산점을 부여할 수 있습니다.
사. (채용서류의 반환) 관계법령에 의거하여 전체 채용 일정이 종료된 이후 응시자가 제출한 서류에 대하여 반환을 청구할 경우 절차에 따라 반환 가능
※ 단, 홈페이지로 제출된 채용서류, 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 채용서류는 반환대상에서 제외
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